Käytännöt muuttuvat

Työllisyysjaoston päätöksen myötä työnantajille ei myönnetä 100 % palkkatukea vuonna 2025 nykyisen talousarvion puitteissa.

Jatkossa TyöLakeus käyttää tapauskohtaista harkintaa palkkatuen ja starttirahojen myöntämisessä siten, että päätöksenteon perustana on kokonaisarvio. Tämä tarkoittaa sitä, että yksittäisen päätöksen euromäärä, ajallinen kesto ja vaikuttavuus työmarkkinoilla etenemisen suhteen sekä määrärahatilanne toimivat määrittelevinä tekijöinä palkkatukea myönnettäessä. Yksityisen sektorin osuutta painotetaan unohtamatta kolmannen sektorin toimijoita. Asiaa käsitellään seuraavan kerran huhtikuun alussa.

Uutta tilalle

Samassa kokouksessa päätettiin aloittaa valmistelu uusien tukimuotojen kehittämiseksi. Erityisesti palkkatuen tilalle tai rinnalle on mahdollista kehittää erilaisia joustavia rekrytoinnin tukimuotoja. Uusien palvelujen käyttöönotto edellyttää riittävää vaikutusten arviointia, joten tämä kehitystyö ottaa vielä oman aikansa.

Älä jää yksin

Mikäli sinua työnantajana tai tulevana yrittäjänä mietityttää, miten muutokset palkkatuen ja starttirahan myöntämisessä soveltuvat juuri omalla kohdallasi, ole yhteydessä asiantuntijoihimme ja keskustelkaa asiasta tapauskohtaisesti. Jos taas pohdit uudistusten vaikutuksia omaan työnhakuusi, ota yhteyttä omavalmentajaasi, jolloin voitte tarkastella asiaa sinun kannaltasi katsottuna.

Näistä uusista käytänteistä päätti Seinäjoen kaupungin elinvoimalautakunnan työllisyysjaosto Isossakyrössä pidetyssä kokouksessaan tiistaina 4.2.2025.