Uusi päätös muuttaa käytäntöjä
Seinäjoen kaupungin elinvoimalautakunnan työllisyysjaosto teki keskiviikkona 2.4. päätöksen, jonka mukaan uusia myönteisiä palkkatukipäätöksiä ei toistaiseksi tehdä nykyisestä talousarviosta johtuen.
Syyt päätöksen taustalla
Vuoden vaihteessa toteutuneen TE-uudistuksen myötä vastuu työllisyyspalveluiden tuottamisesta siirtyi valtiolta kunnille. Samalla valtion talousarviosta rahoitettuja myönnettyjä palkkatukia siirtyi noin 1,6 miljoonan euron verran Työlakeuden maksettavaksi. Koska talousarvioon oli varattu palkkatukeen ja starttirahaan 1,53 miljoonaa euroa, täytyi palkkatuen myöntämistä tarkastella kriittisesti koko alkuvuoden ajan.
Asia eteni asteittain
Helmikuussa ilmoitimme työllisyysjaoston päättäneen, että 100 % palkkatukea ei enää myönnetä nykyisen talousarvion puitteissa, vaan tukea myönnetään tapauskohtaista harkintaa käyttäen kokonaisarvion mukaan. Maaliskuun puoleen väliin mennessä myönteisiä palkkatukipäätöksiä oli tehty 37 kappaletta. Huhtikuun kokouksessa päätettiin, että uusia myönteisiä palkkatukipäätöksiä ei toistaiseksi tehdä ja vanhoja jatkopäätöksiä tarkastellaan tapauskohtaisesti.
Kysy neuvoa
Älä jää työnantajana yksin, kun tarvitset neuvontaa. Yritys- ja rekrytointipalvelumme auttavat sinua, kun etsit töille tekijöitä, työntekijöillesi koulutusta, tarvitset apua yrityksesi muutostilanteessa tai jos olet vasta aikeissa perustaa yrityksesi ja ajattelit hakea starttirahaa. Autamme myös, mikäli ensimmäisen vieraskielisen työntekijän palkkaaminen tai monikulttuurisen työyhteisön rakentaminen mietityttää. Löydä tilanteeseesi sopiva apu nettisivuiltamme. Asiantuntijoiltamme voit kysyä neuvoa myös yleisestä palvelunumerostamme 06 416 6546 (ma-pe klo 9-15) sekä sähköpostitse tyolakeus.yrityspalvelut@seinajoki.fi
Palkkatuki on taloudellinen tukimuoto, joka myönnetään työnantajalle työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi. Tukea voidaan myöntää kunnalle, kuntayhtymälle, hyvinvointialueelle, yritykselle, osuuskunnalle, yhdistykselle, säätiölle, seurakunnalle sekä muulle työnantajalle (esim. toiminimiyrittäjä), ei kuitenkaan valtion virastolle tai laitokselle. Palkkatukea voidaan myöntää joko määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.