Asiointi – Työmarkkinatori

Tukea muutostilanteeseen

Joudutko irtisanomaan tai lomauttamaan työntekijöitä tuotannollisista tai taloudellisista syistä ja haluaisit auttaa heitä elämässään eteenpäin? Muutosturvan avulla saat luottamuksellista tukea työnantajana ja työntekijät saavat apua uuden työn löytämiseen.

Luottamuksellisessa muutosneuvottelussa työnantaja, työntekijät ja työvoimaviranomainen neuvottelevat yrityksen tilanteesta. Mukana neuvottelussa voi olla myös muita tahoja.

Muutosturva on kaikkea tätä

  • Työnantajat saavat tietoa, neuvoja ja tukea yrityksen muutostilanteeseen.
  • Työntekijöille tehdään työllistymistä edistävä suunnitelma yhdessä.
  • Työntekijöille voidaan tehdä henkilökohtaiset työllistymissuunnitelmat työvoimaviranomaisen kanssa.
  • Irtisanottavilla työntekijöille palkallinen vapaa työn etsimistä varten (5–20 päivää).
  • Laajennettu muutosturva yli 55-vuotiaille.
Lisätietoa muutosturvasta

Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Seinäjoki, Ilmajoki ja Isokyrö

Seinäjoen kaupunki toimii TyöLakeuden työllisyysalueen vastuukuntana ja siksi postiosoitteissamme ja sähköpostiosoitteissamme viitataan Seinäjoen kaupunkiin.

Tutustu myös

Laajennettu muutosturva

Muutosturvaraha, joka vastaa arviolta työntekijän kuukauden palkkaa. Muutosturvarahan maksaa työttömyyskassa tai Kela.

Vapaaehtoinen muutosturvakoulutus, josta sovitaan yhdessä työvoimaviranomaisen kanssa.

Irtisanotun palkallinen vapaa työn etsimistä varten (5–25 päivää).

Yli 55-vuotiaiden muutosturva

Työntekijä on täyttänyt vähintään 55 vuotta irtisanomispäivään mennessä.

Työntekijä on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä 1.1.2023 tai sen jälkeen.

Työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa yli viisi vuotta (enintään 30 päivän keskeytyksillä).

Työntekijä ilmoittautuu työvoimaviranomaiselle työnhakijaksi 60 päivän kuluessa irtisanomisesta.

Muutosturvakoulutus lomautetuille tai irtisanotuille yli 55-vuotiaille

Muutosturvakoulutus auttaa tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottuja työntekijöitä eteenpäin työnhaussa.

Muutosturvakoulutus on harkinnanvaraista ja tarkoitettu yli 55-vuotiaille henkilöille.

Osallistujat saavat tietoja ja taitoja, jotka auttavat löytämään uuden työpaikan tai ammatin.

Koulutus suunnitellaan aina osallistujien tarpeiden mukaan ja se kestää vähintään 10 päivää.

Muutosturvakoulutus on yrityksen tapa kantaa vastuuta työntekijöiden tulevaisuudesta.

Muutosturvakoulutuksen voi liittää muihin yritys- ja työvoimapalveluihin kuten palkkatukeen tai oppisopimukseen. Koulutusohjelma räätälöidään osallistujien tarpeiden mukaan.